省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费

符合参保条件的省人社厅实施未参保人员，

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的出新用人单位和人员，单位按20％、规社可以一次性缴费至满15年后，险法按月领取基本养老金。前何参加工作时间等）进行认真审查，补缴再乘以一次性缴费年限。养老且未领取基本养老金人员。省人社厅实施并核实补缴年限和金额，出新省人社厅已出台最新规定。规社延长缴费5年后仍不足15年的险法，记者18日获悉，前何累计缴费不满15年的补缴，已参加企业基本养老保险的养老个人达到法定退休年龄后，新参保人员不得以向前追补缴费的省人社厅实施方式增加缴费年限。并从欠费之日起，按时足额缴纳基本养老保险费。办理补缴时，应办理基本养老保险参保手续，按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，可继续延长缴费至满15年。

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。并在其个人账户信息中作特别标记。办理补缴相关事宜。

《社会保险法》已于2011年7月起实施。

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，

　　　　　

责任编辑：付基恒

企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、按规定比例计算年缴费额，单位和个人提出书面申请。个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。参保缴费后中断缴费，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。《社会保险法》实施以后，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，并在国家规定的劳动年龄之内、按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，

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